Team Work merupakan kolaborasi antar anggota team dalam bekerja, dengan melalui tahapan terbentuknya team secara baik dan terukur, untuk mencapai suatu tujuan. Team work menjadi bagian dari soft skill yang perlu dimiliki dan dikoordinasikan oleh pimpinan dalam mengelola suatu organisasi atau kelompok. Lalu bagaimana Menanamkan Skill Team Work Agar Mencapai Kesuksesan Team?
Soft skill yang disebut team work ini menjadi sangat penting dalam beberapa bidang pekerjaan. Sebagai anggota atau bagian dari team, hard skill kamu saja tidak cukup untuk melengkapi tahapan mencapai kesuksesan team. Oleh karena itu, pentingnya team work bisa terbentuk agar mencapai Efektivitas dalam bekerja, Kolaborasi Ide, dan saling melengkapi satu sama lain. (Src: glints)
Berikut skill team work yang bisa kamu tanamkan agar mencapai kesuksesan team:
Manajemen Tugas dalam Team
Seorang pemimpin sudah seharusnya dapat mengarahkan anggota team dalam mencapai visi atau tujuan organisasi. Tentu di dalamnya, ada proses manajemen yang efektif.
Pembagian tugas dalam team work, perlu diperjelas dan direncanakan sesuai dengan kemampuan dan bidang kehalian masing-masing anggota team. Dengan melaksanakan tugas sesuai yang ditargetkan, kesuksesan team work dapat terukur dari hasil penyelesaian tugas tersebut.
Komunikasi Efektif, Skill Penting dalam Membangun Hubungan Team
Komunikasi menjadi skill yang dasar dalam membangun hubungan team work. Namun, tidak semua team memahami bagaimana membangun hubungan dengan komunikasi yang efektif.
Sikap profesional menjadi salah satu tuntutan dalam berkomunikasi, baik dalam memberikan tugas, menyampaikan koreksi, atau berdiskusi dalam menyepakati suatu hal.
Komunikasi efektif tidak hanya mengelola pesan lalu disampaikan pada penerima pesan. Melainkan, butuh seni dalam berkomunikasi dengan mengemas pesan atau informasi yang disampaikan agar dengan mudah dicerna, dipahami, dan dapat diterima dengan baik oleh team.
Manajemen Waktu, Skill Team Work yang Menjadi Perhatian
Seringkali pekerjaan kita terganggu karena keterbatasan waktu dari salah satu anggota team. Akhirnya team work tidak berjalan dengan baik.
Adanya team work perlu membangun kepercayaan antar anggota team, dan menerima amanah yang di delegasikan dari pimpinan. Manajemen waktu secara personal seringkali menjadi tantangan anggota team lainnya. Sehingga perlu ada pengelolaan atau manajemen waktu yang disepakati oleh team, agar mencapai kesuksesan team work.
Analisis Praktis, Sukses dalam Memecahkan Masalah
Terlalu lama berdiskusi dalam melakukan analisa suatu hal juga tidak semua anggota team bisa menerima. Bahkan, analisis yang praktis menjadi salah satu budaya kerja para karyawan di Amerika agar kecepatan dan kemampuan team dalam mencapai tujuan lebih terasah.
Indonesia sendiri, kecenderungan berpikir analisis masing mendominasi team work. Karena tidak semua anggota team bisa melakukan analisis yang praktis. Sehingga beberapa anggota team dalam suatu team work menjadi tidak satu frekuensi dalam menjalankan suatu tujuan.
Bisa jadi malah bubar ditengah jalan, atau performa team menjadi cenderung lambat dan tidak dapat dimengerti semua anggota team dalam menampikan performa-nya team work-nya.
Personal Skill untuk Team Work
Peran seorang leader menjadi sangat penting dalam memastikan team work berjalan dengan baik dalam organisasinya. Menanamkan skill team agar mencapai kesuksesan team, menjadi tanggung jawab bersama yang diarahkan oleh seorang leader atau pimpinan.
Termasuk didalamnya, menanamkan soft skill pada setiap personal team seperti halnya, kejujuran, tanggung jawab, sikap terbuka, komitmen, integritas dan soft skill personal lainnya.
Jadi, soft skill diatas merupakan sebagian dari skill-skill yang harus dimiliki oleh team work, tentu agar mencapai kesuksesan team yang diharapkan dan menuju visi dan misi organisasi yang dibentuk.
Baca juga artikel terkait Smart Work atau tulisan menarik lainnya dari Rais Jaka.
